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Comunicación Efectiva en el Trabajo

Este curso permitirá a los participantes reconocer y aplicar estrategias de comunicación efectiva en el entorno laboral, mejorando la eficiencia en las relaciones interpersonales y la organización del trabajo.

Aprendizaje esperado
Desarrollar conocimientos y habilidades en comunicación efectiva en el contexto laboral, a fin de mejorar la interacción entre colaboradores, optimizar procesos de información y fomentar un ambiente organizacional armónico y productivo.

Metodología (Curso en Línea)
El curso tendrá una duración de 16 horas, divididas en 4 sesiones de 4 horas cada una, implementadas a través de una plataforma de aprendizaje en línea que permitirá el acceso a materiales, foros de discusión, actividades interactivas y evaluación continua.

Estrategia Didáctica
📌 Plataforma virtual: Uso de herramientas como Zoom, Google Meet, Microsoft Teams o Moodle para la impartición de sesiones en vivo y acceso a materiales de estudio.
📌 Aprendizaje sincrónico y asincrónico:
• Sesiones en vivo para explicaciones teóricas, debates y resolución de dudas.
• Materiales asincrónicos (videos, lecturas, cuestionarios interactivos) para reforzar los temas.
📌 Simulaciones virtuales: Casos de estudio con toma de decisiones mediante juegos de rol en línea.
📌 Foros de discusión y trabajo en equipo: Uso de foros en la plataforma para reflexionar sobre los temas clave y compartir experiencias.
📌 Evaluación continua en línea: Aplicación de cuestionarios, estudios de caso interactivos y desarrollo de un proyecto final.
📌 Enfoque multidisciplinario: Integración de perspectivas organizacionales, psicológicas y tecnológicas mediante recursos digitales y bases de datos en línea.

Metodología (Curso en Línea)
El curso tendrá una duración de 16 horas, divididas en 4 sesiones de 4 horas cada una, implementadas a través de una plataforma de aprendizaje en línea que permitirá el acceso a materiales, foros de discusión, actividades interactivas y evaluación continua.

Estrategia Didáctica
📌 Plataforma virtual: Uso de herramientas como Zoom, Google Meet, Microsoft Teams o Moodle para la impartición de sesiones en vivo y acceso a materiales de estudio.
📌 Aprendizaje sincrónico y asincrónico:
• Sesiones en vivo para explicaciones teóricas, debates y resolución de dudas.
• Materiales asincrónicos (videos, lecturas, cuestionarios interactivos) para reforzar los temas.
📌 Simulaciones virtuales: Casos de estudio con toma de decisiones mediante juegos de rol en línea.
📌 Foros de discusión y trabajo en equipo: Uso de foros en la plataforma para reflexionar sobre los temas clave y compartir experiencias.
📌 Evaluación continua en línea: Aplicación de cuestionarios, estudios de caso interactivos y desarrollo de un proyecto final.
📌 Enfoque multidisciplinario: Integración de perspectivas organizacionales, psicológicas y tecnológicas mediante recursos digitales y bases de datos en línea.


Distribución de Tiempo por Sesión
🔹 Sesión 1 (4 horas): Introducción al curso y Unidad 1 – Fundamentos de la Comunicación Efectiva.
🔹 Sesión 2 (4 horas): Unidad 2 – Habilidades para la Comunicación Efectiva en el Trabajo.
🔹 Sesión 3 (4 horas): Unidad 3 – Identificación y Superación de Barreras en la Comunicación.
🔹 Sesión 4 (4 horas): Unidad 4 – Comunicación Organizacional y Evaluación Final.

Nota: Cada sesión virtual incluirá:
• 40% Explicación teórica en vivo (con apoyo de presentaciones y videos).
• 30% Actividades prácticas interactivas (ejercicios en tiempo real, cuestionarios, estudios de caso).
• 20% Análisis de casos y debates en foros.
• 10% Espacio de preguntas y respuestas.


Temario

Introducción al Curso

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Unidad 2: ¿Qué habilidades requiero para comunicarme efectivamente?

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Unidad 3 – Superación de Barreras en la Comunicación

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Unidad 4 – Comunicación Organizacional

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